• 上海市宝山区招聘25名青年储备人才公告
  • 发布时间:2020-06-22 05:17 | 作者:admin | 来源:原创 | 浏览:1200 次
  •   青年储备人才应具有重点院校全日制本科及以上学历,或其他具有同等水平的国内外院校(其中,海外院校应经教育部认可,且为世界大学排名前500名,具体参考usnews世界大学排名、qs世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和arwu世界大学学术排名)。同时青年储备人才必须符合或具备以下条件:

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、拥护中国共产党的领导,遵守党的路线方针政策;

      3、具有良好的道德品质,有志于从事公共服务和社会管理等工作;

      4、年龄一般不超过30周岁;

      5、身体条件良好,能够适应岗位要求。

      符合以下条件之一的,可予以优先考虑:

      1、本科或本科及以上学历均为“双一流”高校或同等水平院校。

      2、中共党员。

      3、属于当年度本区紧缺急需专业。

      4、在校或工作期间表现优秀,获校级及以上奖学金,或获得优秀/三好学生,优秀学生干部,优秀毕业生,优秀团干部,优秀团员等荣誉称号。

      5、宝山户籍或居住地为宝山。

      岗位类别及数量

      青年储备人才按综合管理、财经管理、信息管理、城市建设管理、卫生健康管理等五类专业类别进行招聘,其中,招聘城市建设管理类6名、财经管理类5名、卫生健康管理类4名、信息管理类2名、综合管理类8名。

      薪酬待遇

      1、青年储备人才博士研究生年收入22万左右,硕士研究生年收入20万左右,本科生年收入18万左右(含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等)。

      2、属于邮轮航运、财税金融、城建规划等本区紧缺急需专业人才且储备期间表现特别优秀的,年收入可在原有基础上上浮5-10%。

      3、对有租房需求的青年储备人才优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障。

      培养管理

      1、青年人才储备实行动态管理,最长储备期限为3年,其中试用期为6个月;

      2、聘用的青年储备人才与本区指定的人力资源机构或企业签订劳动合同,并派遣至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作;

      3、青年储备人才由用人单位比照本单位在职人员进行管理并实行年度考核,考核结果为不称职的,终止聘用;

      4、适时轮岗锻炼,根据青年储备人才专业特长、工作表现等,对已聘用两年的青年储备人才,适时安排到其他岗位进行轮岗锻炼,提升青年储备人才的综合能力。

      5、储备期内,鼓励青年储备人才积极报考本区公务员或事业单位。当年度本区公务员招录和事业单位招聘时,同等条件下优先录(聘)用。

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